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Cursos Semi-Presenciales

Formación Coaching Ontológico en Ecuador
13 de Abril del 2012

Intercoach Group de Argentina tiene el agrado de informarles que el día 13 de abril de 2012, iniciamos nuestra 1era edición en Quito de la Formación en Coaching Ontológico Profesional en modalidad semi-presencial,  siendo esta la edición número 14 que desarrollamos en Latinoamérica.

Dado el desarrollo sostenible que esta teniendo el coaching en el mundo, nuestro compromiso es continuar formando a profesionales desde un lugar de excelencia. Nuestro programa, posee altos estándares que hacen de esta formación una de las más completas y exigentes del mercado. La formación se realizará en la Ciudad de Quito y ya se encuentran abiertas las inscripciones

¿A quién va dirigido? El programa esta destinado a personas que quieran formarse como Coaches Ontológicos Profesionales, ya sea para dedicarse profesionalmente a esta disciplina o bien a todas aquellas personas que deseen mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales, su liderazgo y aquellos aspectos que hacen a una mejor calidad de vida, tanto de la persona como de la organización en la cual trabajan.
Directores, Gerentes, Lideres de proyecto, Coordinadores, Profesores, Maestros, Comunicadores Sociales, etc. tanto de empresas privadas como de organismos públicos que deseen desarrollar competencias profesionales, mejorar habilidades, desarrollar mejores y más relaciones interpersonales. Para lograr resultados sin precedentes.


Fundamentos: La formación de Coaching Ontológico Semi Presencial es un programa de transformación personal y profesional orientada a aumentar nuestro accionar y bienestar en la vida.
Durante los once meses que dura el programa, acompañamos a nuestros alumnos en un proceso de transformación personal que les permite aprender a través de vivir su propia experiencia, para luego incorporar las herramientas, habilidades y competencias para formarse como Coaches Profesionales.

Metodología: El programa se basa en el aprendizaje del Coaching Ontológico como disciplina que integra distintas prácticas que facilitan el proceso de transformación personal.

Conferencias Presenciales: Los participantes accederán a encuentros presenciales de 3 días (un total de 5 en el año) donde se trabajarán dinámicas y temas referentes al “ser Coach”.

Encuentros Quincenales: El participante tendrá clases virtuales quincenales por medio de nuestra plataforma multimedia, coordinado por nuestros Coaches de la formación. En cada encuentro los participantes podrán hacer consultas y reflexionar acerca de los temas tratados con sus compañeros y/o Coaches de la Formación.
Trabajaremos sobre temas relacionados con Bibliografía y material que oportunamente le iremos entregando, así como también relacionándolo con las guías de aprendizaje.

Grupos de Estudio: Cada participante formará parte de un grupo de estudio con sus compañeros de manera Presencial o Virtual. Será este un espacio para la reflexión, el aprendizaje y el compartir.

Prácticas Individuales: A partir del  quinto mes, el participante formará un grupo de 4 o más personas que pueden ser amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., esto le permitirá exponer, explicar y practicar con ellos los temas que vaya aprendiendo. El participante se encargara de convocar, planificar los encuentros, organizar los temas a trabajar, mantener al grupo, darle la debida contención y seguimiento. Los encuentros entre el participante y el grupo son privados y organizados por el participante en los días y horarios que él crea conveniente. El participante mantendrá un reporte que registrara el antes, durante y después de cada encuentro con su grupo, de esta manera, el compartir el aprendizaje no solo afirmará aún más el apropiarse del proceso, sino también que le dará la posibilidad que otros conozcan la disciplina.

Guías de Aprendizaje: Se entregarán guías de aprendizaje cada 30 días con las cuales se reflexionará sobre la lectura de material entregado, libros y sobre lo que va surgiendo como experiencia práctica de la formaciones y trabajo de los grupos de aprendizaje y estudio.

Conversaciones con Mentor Coach: Cada 15 días el participante tendrá conversaciones con su Mentor Coach  asignado a la formación para trabajar temas personales orientado a fortalecer aquellos aspectos del desarrollo personal que inhiben la práctica de Coaching.

Conversaciones de Coaching: A partir del cuarto mes, una vez que el participante desarrolle las competencias necesarias, mantendrá conversaciones de coaching observadas por sus compañeros, Coaches y/o Mentor Coaches, a los efectos de ir mejorando la asistencia a los coachees.

Proyecto: Cada participante diseñará un proyecto, laboral o personal, el cual asistido por un Mentor Coach le permitirá ir aplicando lo aprendido durante la formación.
 

Semi Presencial
U$D0,00
Formación Coaches Ontológicos 2012 - Montevideo - VI Edición
20 de abril 2012

El día 20 de abril de 2012 damos inicio a nuestra 6ta edición del Programa Internacional de Coaching Ontológico Profesional que conjuntamente con el Instituto Pilar Lueches de Montevideo, Uruguay venimos desarrollando.

¿A quien está dirigido?: El programa está destinado a personas interesadas en desarrollar una formación en Coaching Ontológico, que les permita mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales, su liderazgo y todos aquellos aspectos enfocados a la mejora de su calidad de vida.

Directores, Gerentes, Líderes de proyecto, Coordinadores, Profesores, Comunicadores Sociales, Profesionales Independientes, etc. tanto de empresas privadas como de organismos públicos que deseen desarrollar competencias profesionales, mejorar habilidades, desarrollar mejores y más relaciones interpersonales. Para lograr resultados sin precedentes.

Fundamentos: La formación de Coaching Ontológico Semi Presencial es un programa de transformación personal y profesional orientada a aumentar nuestro accionar y bienestar en la vida.

A lo largo de los 13 meses de formación, asistirán a 5 encuentros intensivos de fin de semana, lo que permitirá trabajar distintas disciplinas que hacen al Ser Coach.

A diferencia de otros programas de coaching ontológico que se ofrecen por Internet, nuestro programa fue desarrollado pensando en crear, mantener y reforzar las relaciones interpersonales, utilizamos la tecnología como medio para acercarnos a las personas y no solo a la información.

Por este motivo, cada encuentro quincenal será de manera virtual, lo cual permitirá que tanto los Coaches como los participantes compartan un espacio de aprendizaje y reflexión, nuestra plataforma permite conversaciones on-line y a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, de competencias profesionales y personales, de destrezas comunicacionales y de habilidades de inteligencia emocional y corporal, buscamos que el participante se haga cargo de los desafíos y oportunidades que se le presentan, disfrutando cada paso que lo lleva a vivir la vida que quiere vivir.

Metodología: El programa se basa en el aprendizaje del Coaching Ontológico como disciplina que integra distintas prácticas que facilitan el proceso de transformación personal.

Conferencias Presenciales: Los participantes accederán a encuentros presenciales de 3 días (un total de 5 en el año) donde se trabajarán dinámicas y temas referentes al “ser Coach”.

Encuentros Quincenales: El participante tendrá clases virtuales quincenales por medio de nuestra plataforma multimedia, coordinado por nuestros Coaches de la formación. En cada encuentro los participantes podrán hacer consultas y reflexionar acerca de los temas tratados con sus compañeros y/o Coaches de la Formación.
Trabajaremos sobre temas relacionados con Bibliografía y material que oportunamente le iremos entregando, así como también relacionándolo con las guías de aprendizaje.

Grupos de Estudio: Cada participante formará parte de un grupo de estudio con sus compañeros de manera Presencial o Virtual. Será este un espacio para la reflexión, el aprendizaje y el compartir.

Prácticas Individuales: A partir del  quinto mes, el participante formará un grupo de 4 o más personas que pueden ser amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., esto le permitirá exponer, explicar y practicar con ellos los temas que vaya aprendiendo. El participante se encargara de convocar, planificar los encuentros, organizar los temas a trabajar, mantener al grupo, darle la debida contención y seguimiento. Los encuentros entre el participante y el grupo son privados y organizados por el participante en los días y horarios que él crea conveniente. El participante mantendrá un reporte que registrara el antes, durante y después de cada encuentro con su grupo, de esta manera, el compartir el aprendizaje no solo afirmará aún más el apropiarse del proceso, sino también que le dará la posibilidad que otros conozcan la disciplina.

Guías de Aprendizaje: Se entregarán guías de aprendizaje cada 30 días con las cuales se reflexionará sobre la lectura de material entregado, libros y sobre lo que va surgiendo como experiencia práctica de la formaciones y trabajo de los grupos de aprendizaje y estudio.

Conversaciones con Mentor Coach: Cada 15 días el participante tendrá conversaciones con su Mentor Coach  asignado a la formación para trabajar temas personales orientado a fortalecer aquellos aspectos del desarrollo personal que inhiben la práctica de Coaching.

Conversaciones de Coaching: A partir del cuarto mes, una vez que el participante desarrolle las competencias necesarias, mantendrá conversaciones de coaching observadas por sus compañeros, Coaches y/o Mentor Coaches, a los efectos de ir mejorando la asistencia a los coachees.

Proyecto: Cada participante diseñará un proyecto, laboral o personal, el cual asistido por un Mentor Coach le permitirá ir aplicando lo aprendido durante la formación.

Semi presencial
U$D0,00
Programa D.A.C.
Consultar

Fundamentos: Nos encontramos ante la necesidad que las organizaciones requieren de personas capaces de asumir la responsabilidad de guiar a otros hacia metas claras, manteniendo un alto nivel de motivación y facilitando procesos de aprendizaje y transformación.
Nuestro Programa Directivo-Coach se basa en la aplicación de la disciplina del coaching con un enfoque práctico que ha sido desarrollado considerando las necesidades actuales de todo tipo de organización. Incorporamos dinámicas diseñadas para que los directivos (y aspirantes) logren revisar con atención sus competencias actuales, como así también sus atributos personales y los recursos con los que cuentan, apropiándose de nuevas herramientas para una gestión efectiva.

Dirigido a: El programa está dirigido a directores, gerentes, mandos medios, responsables de rrhh y personas con potenciales puestos directivos.

Objetivos: El Programa se encuentra alineado con los objetivos principales de las organizaciones para desarrollar las competencias necesarias en sus directivos tales como:
- Diseñar futuro organizacional, desarrollando una cultura empresarial que trascienda las fronteras.
- Desarrollar habilidades de Coaching alineada con la cultura de la organización Crear, Desarrollar y Potenciar la colaboración grupal.
- Generar Liderazgo Personal y Grupal.
- Desarrollar Inteligencia Emocional, para Di-Solución de Conflictos.
- Elevar el nivel de Calidad de Trabajo y Clima Laboral, desde la Perspectiva del Cliente Interno y Externo.

Esquema de Trabajo: El programa está enfocado en formar a directivos con capacidades de Coach, lo que permitirá integrar a toda la compañía en un proceso de aprendizaje transformacional, desarrollando nuevas competencias mediante un método sistémico que integra diferentes disciplinas.

Duración: 3 meses.

Mentoring: Cada participante tendrá durante la duración del programa la asistencia de un Coach Profesional para el acompañamiento en su propio proceso de aprendizaje.

Semi presencial - Durante el mes tendrán 2 encuentros presenciales y 2 virtuales.
U$D900,00